西部決策網(wǎng)訊(記者馬瑞 通訊員 李文振)晨光初現(xiàn),陜北高原的山脊剛?cè)旧辖疬?,馮延峰的身影已出現(xiàn)在宜川縣學(xué)府小區(qū)建設(shè)項目的工地上。他指尖掠過新砌的磚縫,突然頓?。骸吧盎遗浔炔?.5個點,拆了重砌。”工人們交換著無奈的眼神——這位三十出頭的企業(yè)掌舵人,對工程質(zhì)量的苛求近乎偏執(zhí)。
從2013年的一名普通建筑學(xué)徒,到如今帶領(lǐng)企業(yè)年納稅近180萬元的民營企業(yè)家,馮延峰用十二年時間,在黃土高原上書寫了一段“匠心筑夢”的奮斗故事。
在鋼筋水泥中“淬煉匠心”
2013年盛夏,25歲的馮延峰告別大學(xué)校園,走進(jìn)了延安市寶塔區(qū)第二建筑工程公司。當(dāng)同齡人涌向北上廣的寫字樓時,他卻選擇從最基層的工程材料員做起,終日與鋼筋水泥為伴。
“第一次去建材市場,連HRB400和HRB500螺紋鋼都分不清?!被貞浧鹎酀瓪q月,馮延峰嘴角泛起笑意。為攻克專業(yè)壁壘,他獨創(chuàng)“三同學(xué)習(xí)法”:同吃——把飯碗端到料場邊吃邊記;同住——在宿舍地板上鋪滿建材樣本;同行——追著老師傅跑遍西安大明宮建材市場和延安各建材集散地每個角落。三個月后,他練就了“一掂知重量,一敲辨強度”的絕活,連老采購都豎起大拇指。
2015年轉(zhuǎn)任工程質(zhì)量員后,馮延峰把施工規(guī)范背成了“睡前讀物”。某次驗收時,他發(fā)現(xiàn)混凝土梁鋼筋間距比設(shè)計要求寬了5厘米,施工隊長不以為然:“這點誤差在允許范圍內(nèi)?!彼?dāng)場掏出紅筆在梁體畫上大大的“×”:“國家標(biāo)準(zhǔn)是底線,不是及格線!”最終硬是盯著工人連夜返工。從此,工地上流傳著一句話——“馮鐵面來了,誰都別想糊弄。”
2017年的宜川縣治溝造地項目,成為他職業(yè)蛻變的里程碑。面對犬牙交錯的黃土溝壑,馮延峰沒有照搬傳統(tǒng)方案,而是帶著測量隊翻山越嶺,創(chuàng)新采用“就地取土+分層壓實”工藝,既節(jié)省了運輸成本,又提高了土壤穩(wěn)定性。項目完工后,不僅預(yù)算節(jié)省15%,還成為全縣土地整治的樣板工程。
“那幾年,我就像一塊海綿,拼命吸收一切能學(xué)的東西?!瘪T延峰說。他的背包里永遠(yuǎn)裝著三樣?xùn)|西:卷尺、筆記本和一本翻爛的《建筑施工規(guī)范》。
在黃土溝壑間“拓荒開路”
2018年8月,馮延峰毅然返鄉(xiāng)接手父輩建筑公司——延安新都建筑有限公司。當(dāng)時,這家老牌企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型困境:市場競爭激烈,管理模式陳舊,業(yè)務(wù)局限于小型民房建設(shè)。
“別人都說‘富不過三代’,但我偏不信這個邪?!瘪T延峰上任后的第一把火,是給公司“動手術(shù)”:淘汰落后設(shè)備,引進(jìn)BIM建筑信息模型技術(shù),建立標(biāo)準(zhǔn)化施工流程。面對老員工的抵觸,他帶著團(tuán)隊到西安參觀現(xiàn)代化工地,用事實說話:“時代在變,我們必須與時俱進(jìn)?!?/p>
變革很快迎來考驗。2021年,公司中標(biāo)宜川縣城區(qū)排水設(shè)施建設(shè)項目。這是一塊“硬骨頭”——老城區(qū)地下管網(wǎng)錯綜復(fù)雜,稍有不慎就可能挖斷電纜、水管,引發(fā)居民投訴。傳統(tǒng)做法是大面積破路開挖,但馮延峰力排眾議,大膽采用“分段開挖+智能探測”技術(shù),通過雷達(dá)掃描精準(zhǔn)定位管線,將施工影響降到最低。最終,工程提前一個月完工,還節(jié)省了20%的成本。
更大的挑戰(zhàn)來自2022年的宜川縣第九幼兒園建設(shè)項目。這是全縣重點民生工程,工期緊、要求高。馮延峰在投標(biāo)時就立下軍令狀:“不僅要按時交付,還要建成全縣最環(huán)保的幼兒園!”施工中,他力推綠色建筑理念:采用地源熱泵系統(tǒng)、新型保溫材料,連塑膠跑道都選用環(huán)保產(chǎn)品。面對質(zhì)疑,他堅定地說:“教育是百年大計,不能只算經(jīng)濟(jì)賬。”
“謹(jǐn)慎不等于保守,創(chuàng)新不等于冒進(jìn)?!边@是馮延峰的經(jīng)營哲學(xué)。在他的帶領(lǐng)下,2023年公司更名為“陜西新都鴻宇建設(shè)有限公司”,業(yè)務(wù)進(jìn)一步向市政工程、生態(tài)治理等領(lǐng)域拓展,年產(chǎn)值實現(xiàn)跨越式增長。
企業(yè)家的“另一本賬”
在馮延峰的辦公桌抽屜里,并排放著兩本賬簿:一本記錄企業(yè)收支,另一本寫滿公益計劃。
2024年9月,在宜川縣工商聯(lián)“金秋助學(xué)”活動現(xiàn)場,當(dāng)受助女孩說出“我要回鄉(xiāng)教書”時,這個鋼筋鐵骨的漢子瞬間紅了眼眶。六年來,他資助的12名困難學(xué)子中,已有6人學(xué)成返鄉(xiāng)。
對馮延峰而言,企業(yè)的價值從來不止于利潤。他的公司常年雇傭30余名固定員工,其中近半是本地困難群眾。在了解到丹州街道南窯村困難群眾王思學(xué)的妻子患病,孩子輟學(xué)在即后,馮延峰立即聯(lián)系王思學(xué),為他安排了月薪4000元的保安工作?!榜T總不僅給了工作機會,更給了我們?nèi)蚁M??!蓖跛紝W(xué)感激地說。
2020年疫情暴發(fā)時,馮延峰第一時間組織公司車輛往返各卡點運送防疫物資。“關(guān)鍵時刻,企業(yè)家必須挺身而出。”回憶那段經(jīng)歷,他這樣說道。
如今,在他的推動下,公司公益行動日益系統(tǒng)化:開設(shè)“鄉(xiāng)村振興技能培訓(xùn)”,免費為農(nóng)民提供技術(shù)培訓(xùn);建立長效助學(xué)機制;每逢汛期,工程機械隨時待命支援搶險救災(zāi)……
“錢可以再賺,但有些事不能等?!瘪T延峰的辦公室里掛著一幅宜川地圖,上面密密麻麻標(biāo)注著待改造的溝壑村落。談及未來規(guī)劃,他指向地圖東南角:“下一步,我要把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣到更多山區(qū),讓鄉(xiāng)親們徹底告別靠天吃飯的日子。”